Le président d'une entreprise informatique a  des doutes sur
l'efficacité d'un de ses programmeurs. Il demande donc au
 directeur en charge de son département de lui écrire un court mémo à
son sujet décrivant l'employé et le travail qu'il fait pour
l'entreprise.
 

A: Monsieur le Président
De: Le Directeur

Mon assistant programmeur est toujours en train de
travailler à son bureau avec assiduité et diligence, sans jamais
perdre son temps en jasant avec ses  collègues. Jamais il ne
refuse de passer du temps pour aider les  autres et malgré cela, il
termine ses projets à temps. Très souvent, il rallonge ses
heures pour terminer son travail, parfois même en sautant les
pauses café. Il est une personne qui n'a absolument aucune
vanité en dépit de ses accomplissements  remarquables et de sa
compétence en informatique. C'est le genre d'employé de qui on
parle avec grande estime et respect, le  genre de personne dont on ne
peut se passer. Je crois fermement qu'il est  prêt pour la
promotion qu'il demande, considérant tout ce  qu'il nous ap-
porte. L'entreprise en sortira grande  gagnante.

Signé: Le Directeur.

Le président reçut peu après un autre mémo  du Directeur:

A: Monsieur le Président
De: Le Directeur

Monsieur, Quand j'ai écrit mon dernier mémo  relativement à mon
assistant-programmeur, ce connard lisait par-dessus mon
épaule. Svp, relisez mon message en ne retenant QUE  LES LIGNES
IMPAIRES...
 

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GROS MINET !!! FAUT PAS TOUCHER......